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                通知公告

                黑龙江大学2021年公开招聘管理人员公告(一)

                发布时间:2021年04月02日 作者:人事处 点击:[]

                根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求,结合学校发展∴需要,现面向海内外公开招聘管理人员,有关事宜公告如下:

                一、学校简介

                详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

                二、招聘岗位及名额

                详见《黑龙江大学2021年公开◥招聘管理人员计划表(一)》(附件1)。

                三、基本条件

                (一)应具备条件

                1. 具有中华◤人民共和国国籍,遵纪守法。

                2. 具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平。

                3. 具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感■和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识,吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

                4. 具有较强的组织管理能〗力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。

                5. 具有较强的纪律观念△和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。

                6. 第一学历必须为全日制统招本科,硕、博均为全日制统招研究生。

                7. 硕士研究生须于1991年1月1日以后出生,博士研究生须于1989年1月1日以后出生。

                8. 应聘¤人员须在2021年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证,国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心★出具的《国外学历学位认证书》。

                9. 同时满足应聘岗位的其他要求,详见《黑龙江大学2021年公开招聘管理人员计划表(一)》(附件1)。

                (二)有下列情况之一者不得报考

                1. 在校学习期间受到纪律处分的。

                2工作期间受过党政纪律█处分的。

                3存在学术不端、师德师风问题的。

                4. 曾因犯罪受过刑事处罚的。

                5. 正在接受立案审查的。

                6. 在各类招考过程中≡被认定有考试作弊行为的。

                7. 法律、法规规∴定不得招聘为事业单位工作人员的。

                四、招聘程序

                (一)报名

                1. 报名时间:2021年4月2日至4月18日中午12:00。

                2. 报名方式:

                (1)点此链接填写报名基本信息https://f.wps.cn/w/hrMEv0Dw/;

                (2)将报名№提交材料压缩包发至管理人员岗位←报名邮箱hrgl@hlju.edu.cn。

                (3)辅导员〇岗位、管理人员岗位、教师(硕士)岗位,仅允许报考其中之一,不允许兼报。

                3. 报名提交材料

                (1)《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》(附件2)。

                (2)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》(附件3)。

                (3)应届毕业生推荐表。

                (4)二代身份证正、反面。

                (5)本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验♀证报告》并加盖学校公章);国(境)外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

                (6)按照岗位『要求,提供党员身份证明、学生干部任职证明等※证明材料(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并由负责教师签字,往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件)。

                (7)应聘岗位所需的其他材料㊣。

                以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+所学专业+硕士/博士”)。

                (二)资格审查

                1. 审核时间:2021年4月2日至4月19日中午12:00。

                2. 审核方式:对报名人员所填报的资料进行审核评估,确定参加现场确认的应聘人员名单。

                3. 通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到↓比例,经学校研究后,根据岗位需求,可降低开考比例。

                (三)现场确认

                1. 现场确认:

                现场确认时间:2021年4月22日8:00-16:00。

                现场确认地点:黑龙江大学主楼A座323室。

                2. 现场确认需提供的材料与报名提交材料一致,需提供报名材料的原件及复印件各1份。

                3. 现场@ 确认后,各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息表(附件2)、政审表(附件3)原件及其他复印件材料用于存档备查。

                4. 未按期参加现场确认的应聘人员,视为放弃考试资格;材料〓不全的应聘人员,不予现场确认。现场确认通过者,方可参加考试。

                (四)考核

                1. 考核时间、地点:

                笔试时间:2021年4月23日;笔试地点:另行通知。

                面试时间、地点:另行通知。

                2. 考核内容:考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

                3. 考核方式:

                管理岗位A:心理测试+面试。

                管理岗位B、C、D、E、F、G、H、I:笔试+心理测试+面试。

                (1)笔试

                A. 笔试采取闭卷形∏式,计分方式为百分制,笔试成绩低于60分者不予进入面试。

                B. 按笔试成々绩由高分到低分排序,根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选;未达到比例,经学校研究决定,方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。

                (2)心理测试

                具体时间、地点另行通知。

                (3)面试

                面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。计分方式为百分制,面试成绩低于60分者不予聘用。

                (4)总成绩计算方式

                管理岗位A:总成绩=面试成绩

                管理岗位B、C、D、E、F、G、H、I:总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

                (5)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员,总成绩出现并列,以面试成︼绩高者优先。

                (五)体检

                收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医⌒院,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者,不予聘用。

                (六)政审

                学校对体检合∩格者通过调阅档案、走访♀谈话等方式进行政审。政审未通过者,不予聘用。

                (七)公示

                学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘★用人员,并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用★人员进行公示,公示期为7个工作日。

                (八)聘用

                公示期满无异议后,办理聘用手续。

                五、有关说明

                (一)享受待遇。落实事业编制∞,享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

                (二)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其他聘用人员试♀用期为6个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同△。

                (三)应届毕业生应于获Ψ得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到↙入职手续,往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续,未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

                (四)正式办理【入职手续时,需提供报到证、毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

                (五)应聘人员¤需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实,或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规◣定,以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况☆,一经查实,取消聘用资格。

                六、联系方式

                联系人:桂老师、左老师,电话:(0451)86609903

                监督电话:黑龙江大学纪委办公室:(0451)86608305

                本公告由黑龙江大学ω人事处负责解释。

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