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                通知公告

                黑龙江大学2021年引进人才公告

                发布时间:2021年04月02日 作者:人事处 点击:[]

                根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)的有关要求,结合学校发展需要,现面向海内外引▃进教学、科研人员,有关事宜公告如下:

                一、学校简介

                详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn

                二、引进人才类型

                (一)海内外高层次人才,详见/info/1045/7761.htm

                (二)青年拔尖人才

                青年拔尖人才A类:安家费和住房补贴30-50万;科研启动金ζ 和平台建设费自然科学学科50-80万,人文社会科学学科10-20万。

                青年拔尖人才B类:安家费和住房补贴20-30万;科研启动金和平台建设费自然科学学科20-30万,人文社会科学学科5-10万。

                青年拔尖人才C类:安家费和住房补贴5-10万;科研启动金和平台建设费自然科学学科5-10万,人文社会科学学科3-5万。

                三、引进人才学科专业

                详见《黑龙江大学2021年引进人才计划表》(附件1)。

                四、基本条件

                (一)应具备条件

                1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。

                2. 具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平。

                3. 具有良好的职业道德与学术道德。

                4. 具有博士研究生学历并取得博士学位人员和博士后出站人员。

                5. 第一学历必须为全日制统招本科,硕士、博士为全日制统招研究生;应聘人员应具有良好的教育背景,本科、硕士、博士所学专业一致或相关;科研成果♂特别突出或具有副高级及以上职称的,可不受上述条件限制。

                6. 原则上博士毕业生须于1986年1月1日以后出生,科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的,年龄可适当放宽。

                7. 2021年12月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证,国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

                8. 同时满足应聘岗位的其他要求。

                (二)有下列情况之一者不得报考

                1. 在校学习期间受到纪律处分的。

                2. 工作期间受过党政纪律处分的。

                3. 存在学术不端、师德师风问题的。

                4. 曾因犯罪受过刑事处罚的。

                5. 正在接受立案审查的。

                6. 在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

                7. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

                五、引进人才程序

                (一)报名

                1. 报名时间

                全年接受报名。

                2. 报名方式

                报名采取电子邮件的报名方式,报名电子邮箱为 hr@hlju.edu.cn。

                3. 报名提交材料

                (1)《黑龙江大学2021年引进人才信息表》(附件2)。

                (2)《黑龙江大学2021年引进人才政审表》(附件3)。

                (3)应届毕业生推荐表。

                (4)二代身份¤证正、反面。

                (5)本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章);国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

                (6)各类证书和科研成果,其中论文需提供检索证明,科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

                (7)应聘岗位所需其他材料。

                以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业”)。

                (二)资格审查

                学校各教学、科研单位对应聘人员资格进行初审,人事处对应聘人员资格进行复查,确定参加现场确认人员名单。

                (三)现场确认

                1. 现场确认的时间和地点,另行通知。

                2. 现场确ぷ认需提供的材料与报名提交材料一致,原件及复印件各1份。

                3. 现场确认后,各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息∩表(附件2)、政审表(附件3)原件及其他复印件材料用于存档备查。

                (四)考核

                1. 考核时间:另行通知。

                2. 考核内容:个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

                3. 考核方式:心理测试+面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。面试合格者成绩由高分到低分等额确定体检人员。

                (五)体检

                收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者,不予聘用。

                (六)政审

                学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者,不予聘用。

                (七)公示

                学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员,并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

                (八)聘用

                公示期满无异议后,办理聘用手续。

                六、有关说明

                (一)享受待遇

                1. 落实事业编制,享受国家和黑龙江省规定@的事业单位工作人员相应待遇。

                2. 符合“黑龙江大学引进人才青年拔尖人才C类”及以上水平的应聘人员,与学校签订人才引进协议,兑现人才待遇。

                (二)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

                (三)拟聘用人员应于公示期满一年内办理报到入职手续,未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

                (四)正式办理入职手续时》,需提供报到证、毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

                (五)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实,或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定,以及存在其他不符合╱聘用原则或违反相关规定的情况,一经查实,取消聘用资格。

                七、联系方式

                联系人:桂老师、左老师

                联系电话:(0451)86609903

                监督电话:黑龙江♂大学纪委办公室:(0451)86608305

                本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

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